近日從重慶市衛生主管部門獲悉，該市將啟動實施全科醫生特崗計劃試點，到2020年，逐步將試點范圍覆蓋到所有貧困區縣的鄉鎮衛生院，讓更多的全科醫生能留在基層。

據悉，該市將提升基層醫療衛生機構全科醫生工資水平，使其工資水平與當地區縣級綜合醫院同等條件臨床醫師工資水平相銜接，并鼓勵各區縣在核定績效工資總量時給予進一步傾斜。內部績效工資分配可設立全科醫生津貼。

針對貧困地區，該市將試點全科醫生特崗計劃，引導和激勵優秀人才到基層工作。對國家級和市級扶貧開發工作重點區縣，將加大農村訂單定向醫學生免費培養力度，訂單定向免費培養的農村高職（專科）醫學畢業生，經助理全科醫生培訓合格后，將重點補充到村衛生室和艱苦地區鄉鎮衛生院。

根據《通知》，對長期扎根貧困區縣農村基層工作的全科醫生，可突破學歷等限制，破格晉升職稱。全科專業住院醫師規范化培訓合格、取得中級職稱后在貧困區縣農村基層連續工作滿10年的，可經職稱評審委員會考核認定，直接取得副高級職稱，取得的副高級職稱原則上應限定在基層醫療衛生機構聘任，由基層醫療衛生機構向上級醫療衛生機構流動時，應取得全市統一的高級職稱。

       （來源：健康報網）