注重養老服務差異化培養 提高從業人員薪資待遇
據了解，我國已步入老齡化快速發展階段，而養老專業護理人才缺乏，這也成為兩會上的熱議話題，很多人認為養老服務就是“伺候人”，因此很多人不愿從事養老服務工作，目前養老人才源頭培養不足、流失嚴重并存，并且一些院校對養老服務人員只進行簡單技能培訓，服務內容單一，過于關注招生數量，沒有做到對普通養老護理員和高級養老服務與管理應用型專門人才的差異化培養。
對此兩會人大代表建議，鼓勵社會資本辦養老服務類職業院校，通過國家財政補貼等方式緩解養老機構用人壓力，并適當增加養老從業人員的工資收入。
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