近日，紹興市中心醫院出了一項新規定，那就是上班期間不準帶手機，以免影響到臨床工作，如果他人有急事聯系，可以撥打科室電話通知。這一規定引發了網友們的不同評價。

該規定的倡導者、科室護士長沈麗青說，“上班不帶手機”這個規定，是由科室的醫生和護士自發制訂的條約。

“首先，上班不攜帶手機是為了我們的醫護人員更專注于工作，能全心全意為患者提供更優質的服務。”沈麗青解釋說，近些年來醫患關系越來越緊張，有些患者在就醫過程中看到醫護人員在使用手機，心里難免會感到不舒服。所以，為了消除患者心中的疑慮和不必要的誤會，他們科室專門為此開了一個會，結果大家都很樂意在上班時間把手機自覺地“上交”。

“希望我們這個舉措，能改善醫患關系。”沈麗青說。

“我們醫院沒有明文規定上班不能攜帶手機，但是這個科室的做法很值得倡導。”紹興市中心醫院院辦負責人單明敏告訴記者，“這個規定非常有利于我們為病人創造良好的護理環境。”

記者咨詢了紹興其他兩家醫院，相關負責人均告訴記者，他們醫院對此并無明確規定。

上班不帶手機，萬一遇到急事怎么辦?沈麗青說，原本護士們的活動范圍就相對有限，萬一真有急事，家屬之類完全可以撥打科室電話找人。再者，手機放在護士站，真要有急事，手機響了還是能聽到。

眼下，這項規定已在醫院肝膽外科實行了將近兩個月，護士們已經接受。

“與以前沒啥兩樣。反正護士工作很忙，上班基本沒空看手機。”張瑜說，上班時間不帶手機，對工作只有好處，對個人生活幾乎沒影響。

那么，患者對此怎么說?已在病房住院10來天的患者凌仁愛阿姨說，雖然她并沒注意到護士隨身帶沒帶手機上班。但她認為，護士上班不帶手機，肯定能更專心關注患者需求，這對患者來說是好事。

記者了解到，紹興市中心醫院已專門為這個創新制度頒了獎，稱這規定有利于提升醫護形象，正倡導全院科室學習。