2015年5月22日，由《中國醫院院長》雜志社主辦的“濟民可信杯”2015年中國最佳醫院管理團隊獎評選活動正式啟動。評選以效率、質量、流程、激勵、協作、文化為本次評選的主要著眼點。

“效率、質量、流程體現的是管理的專業性，激勵、協作、文化體現的是管理的藝術?！薄吨袊t院院長》雜志相關負責人表示。

該負責人介紹，在當前日益繁雜的醫院組織管理中，很多工作難以憑借一己之力完成，必須有賴于團隊整體協作才能攻堅克難，同時團隊管理創新也要具有時代需求特征和跨界思維。因此，如何激發醫院高管團隊潛能，拓寬視野，促進組織協同，提升管理效率與效能已迫在眉睫。

據了解，為進一步增強醫院管理團隊的綜合能力，提高醫院生產力，盡早達成組織目標，鼓勵高管團隊廣泛參與及相互合作，服從并服務與醫院的發展。該體系經過《中國醫院院長》雜志研究團隊對前期專家、院長調研的基礎上擬定出評價體系框架，后經香港大學專家指導修訂而成。為了更好地激勵醫院中高層管理團隊，讓醫院管理邁向更精細化的新階段，該體系在設計中，充分考慮到了國內醫院科室的建置現狀，也考慮了國外醫院管理的潮流，并借鑒了企業管理中的各環節管理的框架及概念。

據悉，首屆中國最佳醫院管理團隊評選活動評價體系及評價標準將于近期發布。