美國流行“全職爸爸”
　　
    養(yǎng)兒育女在美國曾完全被當(dāng)成母親的職責(zé)，后來，女權(quán)主義者從男女平等、提高婦女地位的角度出發(fā)，呼吁父親多分擔(dān)育兒義務(wù)。
　　
    可是，近二十年來，心理學(xué)家與兒童發(fā)展專家逐漸發(fā)現(xiàn)，父親分擔(dān)育兒職責(zé)，對兒童的健康成長發(fā)育起著重要作用，某些作用甚至是母親無法替代的。父親分擔(dān)育兒職責(zé)因而成為一種時(shí)尚，在關(guān)心子女成長的中等收入家庭中尤為流行。
　　
    在美國，很少見三世同堂的大家庭，祖父母沒有撫養(yǎng)孫輩的義務(wù)。又因?yàn)閭蚬べF，只有極為富裕的家庭才請得起保姆，因此育兒的擔(dān)子只能落到父母身上。
　　
    已婚美國人休閑活動通常以家庭為主體，周末在餐館、購物中心、各種游樂場所，到處可見抱著、用小籃提著、背著、或是推著孩子的大男人。甚至在一些學(xué)術(shù)會議上，我也曾多次見到媽媽專心開會而爸爸在旁照顧嬰兒的場景。
　　
     爸爸們做的還不止這些，有的爸爸與妻子平分育兒任務(wù)。一個(gè)著名的例子是我很喜愛的一本育兒雜志的編輯——特麗莎和弗萊德。他們兩人是真正的合作者：兩人在雜志上的署名是“聯(lián)合編輯”，在生活中則聯(lián)合育兒，每人都上兩星期班，在家?guī)�兩星期孩子。兩人輪換，所以他們的一雙女兒常問：“這周是爸爸還是媽媽？”從這種安排里，他們覺得獲益匪淺：他們得以親身體會不同環(huán)境中的父母的感受，促進(jìn)了他們的編輯工作。更重要的是，他們覺得孩子從這種安排中獲益良多。孩子吸取雙方的優(yōu)點(diǎn)，充滿了活力。
　　
    據(jù)報(bào)道，有兩百萬美國父親選擇留在家里帶孩子，而讓妻子去工作養(yǎng)家。有的家庭這么做是因?yàn)槠拮邮杖氡日煞蚋撸�如妻子是律師而丈夫是教師；有的是因�(yàn)檎煞蚋�有耐心，更喜愛教養(yǎng)孩子的經(jīng)歷，這些“全職爸爸”樂此不疲，還利用互聯(lián)網(wǎng)互相鼓勵(lì)，組織“全職爸爸協(xié)會”呢！
　　
　　澳大利亞推行嬰兒租賃計(jì)劃
　　
    澳大利亞近日推出一項(xiàng)嬰兒租賃計(jì)劃，允許沒孩子的夫婦從那些靠政府救濟(jì)金生活的未婚媽媽那里租賃嬰兒，以便嘗試為人父母的甜酸苦辣，租賃期最長為兩個(gè)月。這個(gè)計(jì)劃一經(jīng)公布實(shí)行，引起人們的不少爭議。
　　
    根據(jù)租賃計(jì)劃，一對沒有孩子的夫婦可以花5000美元從一個(gè)未婚媽媽那里租賃一個(gè)剛出生不久的嬰兒，試養(yǎng)兩個(gè)月再還給嬰兒的母親，或轉(zhuǎn)交給另一對愿意租賃嬰兒的夫婦。這項(xiàng)計(jì)劃的發(fā)起者是社會學(xué)家奧德雷，他表示：“在澳大利亞，每年有成千上萬對夫婦猶豫是將全劇精力投入工作呢？還是將一部分精力投入家庭？要不要孩子的問題經(jīng)常困惑著他們。我想實(shí)施嬰兒租賃計(jì)劃后，他們可以先租一個(gè)嬰兒，試試撫養(yǎng)一個(gè)孩子要付出多少精力和愛心，看看自己是否可以成為稱職的父母。與此同時(shí)，那些未婚媽媽們也可以得到一筆不少的收入，可以繼續(xù)學(xué)習(xí)或?qū)ふ夜ぷ鳌！?
　　
    嬰兒租賃計(jì)劃推出后，有人贊成也有人反對，著名兒童心理學(xué)家托馬斯堅(jiān)決反對這一計(jì)劃，他說：“這個(gè)計(jì)劃對嬰兒不公平。試想一下，將一個(gè)嬰兒租給一對并非真正想要孩子的父母，只因他們付得起5000美元，這實(shí)在太不人道了。雖然嬰兒還不懂事，但是，他們最初看到的世界就是他們的父母，如果一年之內(nèi)將嬰兒換了六次父母，這實(shí)在同虐待相差無幾。”奧德雷反駁道：“那些無力撫養(yǎng)自己孩子的未婚媽媽，極有可能將孩子送進(jìn)孤兒院，而將孩子租賃給生活條件富裕的家庭，總比把他們送給孤兒院要好。”
　　
    另據(jù)了解，澳大利亞租賃計(jì)劃目前已引起英美社會學(xué)者的廣泛重視。