隨著現代社會財富的增加，全職媽媽們越來越多，但是，很多全職媽媽們卻想著重入職場，那么重入職場的成本有多高呢？算來算去，付出的錢好象比自己的工資還高，還把自己整天弄得累死累活的，那么全職媽媽重入職場值得嗎？下面我們就來看看一位全職媽媽的重入職場成本分析。

　　全職媽媽，三十有一，碩士，離開工作崗位已經四年，實際脫離工作崗位已經至少六年了。家里事情一直特別多，也一直沒怎么找工作，已經作好當一輩子煮婦的打算了。

　　目前呢，有個工作機會，屬于公務員，我已經通過了考試，而且考得不錯，招不止一個，幾個領導也都認識，估計上的可能性很大。

　　曾經這是我夢寐以求的工作，可現在又猶豫起來。如果真的得到這份工作，好不好呢？

　　優點：

　　1、 終于不用再考慮中國的社會保障制度如何地不完善，不會杞人憂天地想老了之后會如何如何了；

　　2、 終于找到份不與社會脫節的工作，也算是份體面的工作，也算是學以致用的工作；

　　3、終于可以自食其力了，不擔心什么這樣風險那樣風險了。

　　缺點：

　　1、 上班離家太遠，單程20KM以上，如果開車，至少也要45分鐘以上；

　　2、 估計收入不會太高，頂天3000吧；

　　3、 失去了很多自由，過了多年自由散漫的生活，不知道能不能適應早上六點多就要起床的生活；

　　4、 每天在路上花的時間太多，估計照顧不了孩子和家庭了。

　　家里人毫不置疑地認為我盡力去爭取，我算了一下，如果我爭取到這份工作的話，以月收入3000計，在經濟上會有什么差異呢？

　　1、 上班后，增加了每天的午餐費用，估計至少10元，一個月就是220。

　　2、 上班后，如果坐公共汽車，每天在路上得花四個鐘頭；如果打車得花90塊錢（我可舍不得）；

　　3、 請一個保姆照顧家，接送孩子，工資至少800，再加上我在家吃穿用住的錢，保守估計每月多支出1200。

　　4、 LG曾說過，如果我未來上班的地方太遠，再買個POLO自動檔給我開，我不知道這車現在多少錢，估計每個月養車就得1500。

　　5、 如果真想爭取這個職位，請客送禮估計是免不了的，因為關系比較近，可能不會花太多錢，就算1-2萬吧。

    算來算去，付出的錢好象比我的工資還高，還把自己整天弄得累死累活的，我現在很猶豫，這到底值得嗎？ 

    看著昔日和自己一起摸爬滾打的同事一個個走出外企，宋丹瑩心里七上八下的。
 
    為了保住不太穩固的職位，兒子不到三個月，宋丹瑩就把寶寶托給母親，匆匆來公司上班。

　　33歲的宋丹瑩是她供職的外企公司的元老，奉獻了整整十年的青春，她的年輕和高薪曾被許多人羨慕。

　　然而，近來宋丹瑩總感到心里不踏實：一年來，老板已對不少人亮起了黃牌，她們大多在35歲左右、職位較低、工作努力但業績平平。老員工每年自動加薪的“法則”使解雇一個老員工可以換兩個新員工。做了媽媽的宋丹瑩對工作一如既往地勤勤懇懇，朝九晚五之外，加班已是家常便飯。她一向默默地做份內的事，從不張揚、不懂得給自己的成績裹上美麗的包裝，甚至在定單最多、讓老板眼睛一亮時，也不知道該怎么推銷自己。眼見出道不久的年輕人迅速地坐到了比自己高的位置上，宋丹瑩的心就越發地慌——公司中層以上的白領丟飯碗的可能極小，這些職位是經驗很少的年輕人難以勝任的；同時她們已經編織好的牢固的關系網，處在高層人際關系“平臺”上。要想保住外企白領的身份，必須顛覆自己的舊形象，采取“破殼”行動！

　　弄清自己的目標。想明白心里真正想要的是什么，然后評估為此需要付出的代價，制定出切實可行的計劃。

　　說與做同步。該說出自己想法和意見時就開口，該爭取自己利益時就爭取，該說不時就說不。結果會出乎你的意料，你需要的都會得到滿足，你的努力會很快地變成為事業上的成就。

　　鼓起勇氣說“行”。爭取機會表現自己，譬如主持一個會議或一個方案的施行，主動承擔一些上司想要解決的問題，或者主動地真誠地幫助你的同事，解決一些難題。

　　亮出你的口才。說話簡捷、準確、流暢、生動，是衡量職業人士思維能力和表達能力的基本標準，切忌說話吞吞吐吐，總帶有“嗯”、“啊”、“這個”之類的贅詞；或在話語中間插入一些“你知不知道”、“我對你說”這樣的話，打斷了話語的連貫性。

　　溝通制勝。適時地與上司交流，說話時配合一些手勢，最好加上些必要的目光交流，并面帶微笑，這樣可以增強語言的感染力，達到彼此深層交流的目的。