據調查，1997年全美已婚并且有3歲以下孩子的職業婦女占職業婦女總數的61％，但到2002年，這一比例降至58%。如今，更有22%擁有令人艷羨的教育背景和高薪收入的白領女性選擇了回家看孩子。1/3獲得MBA學位的美國女性都將聰明才智完全用在了相夫教子上。

    與美國相比，我們國內現在回歸家庭的職場媽媽還在少數，這種狀況其實是與社會福利保障制度息息相關。在美國，孩子的教育經費在家庭支出中可以說是微不足道的，而在中國，培養一個大學生所需的費用卻絕不是普通家庭一個人的收入就可以滿足的。

　　在本次采訪中，我們注意到，大多數職場媽媽都提到了在職場壓力不斷增大的同時，社會以及自己對好媽媽的標準也在不斷地提高，她們既要負擔家庭的一部分收入，又要為子女的成長付出比父親更多的心血，在事業和家庭的關系間，她們還在不停地權衡著、探索著。···拒絕壓力，輕松當媽咪

　　■Wenney的三口之家

　　放棄才能得到

　　主角故事

　　Wenney　Wu

　　Wenney半年前辭去一家國際公關公司客戶經理職務，回家照顧6歲的女兒，現任北京道成嘉會信息咨詢有限公司廣州辦首席代表

　　辭職，把重心放在家上

　　Wenney曾在一家國際公關公司有著不錯的職位和收入，去年11月她卻毅然辭去了前景正好的職位，理由很簡單，為了回家照顧女兒。女兒去年9月剛剛入學，學校的老師要求每天晚上做完作業以后都要家長簽字。可Wenney那個時候正在跟幾個大的項目，每天回家的時候女兒都已經要睡覺了，結果一個月以后老師就“投訴”她，說她從來都不給小朋友的作業簽名，弄得小朋友經常被老師批評，壓力很大。于是Wenney萌生了辭職照顧女兒的念頭。

　　現在再回憶起來，一切似乎順理成章，但其實當初Wenney的這個決定做得是很艱難的。“同事和上級都一直有挽留我，我自己也覺得和他們相處得很融洽，舍不得離開。”不僅如此，Wenney的父母和公婆都不贊成她下崗，先生也擔心一直忙慣了的她會受不了突然清閑下來的寂寞，就連Wenney自己也覺得，受了這么多年的教育，又積累了6年的客戶、媒體關系，說離開就離開實在可惜了。“我覺得命運的安排是很奇妙的，就像坐車一樣，到了站就必須下車去走另一條路。人是不能高瞻遠矚的，你永遠也不可能知道做了這個決定以后下一步會怎么樣，所以在每個人生階段必須放棄一些東西，才能得到一些東西。而在這個過程中，一定要清楚什么是最重要的。我和我先生都是傳統的人，在事業上沒有什么目標和欲望，但家庭就不一樣了。對于我們來說，家庭才是快樂的源泉，所以我選擇將重心放在家庭上。”

　　于是，Wenney辭職了。“當時并沒有計劃太多，只是想先休息一段時間，等把家庭和孩子的事情都理順了，再考慮接下來的發展。”

　　在家辦公，讓Wenney找到了事業與家庭的完美平衡點。···職業媽媽如何提高親子質量

　　SOHU，找到完美的平衡點

　　起初，Wenney很享受這種沒有壓力的生活。每天送女兒上學，買菜做飯打掃屋子，逛街買小擺設，再不然就和老友通通電話做做Facial。但是，不到一個月，她就開始不習慣這種生活了。“我覺得自己越來越像個師奶了，每天就是洗洗涮涮，在家似乎比上班還累，上班是腦累，而在家的時候是身體累，下崗之后我反而比上班的時候瘦了四五斤。”

　　所以，當有客戶、同事聯系Wenney，希望她能在家幫著做一些公關宣傳活動的時候，Wenney有些心動了。過完年，Wenney開始在家辦公，3月，她成立了自己的公司。和一般的SOHU不一樣，Wenney把辦公地點選在了離家不遠的地方，業務漸漸多起來后，她又雇了兩個員工，主要是幫著外地的公司在廣州安排一些宣傳活動。“這樣很自由，我可以任意支配自己的時間，沒事的時候我就下來轉轉，家里有事我又可以立刻就回去，既不耽誤照顧先生和孩子，又不會封閉在一個小圈子里面。”

　　我問Wenney，女兒知不知道媽媽當初為她犧牲很大，Wenney笑著說，女兒還小，她根本不知道什么是犧牲，她只知道現在媽媽每天送她上學，接她放學很開心。不過父母和公婆現在就很理解她了，所以她對自己現在的生活狀態可以說是相當滿意的。至于以后，公司還會不會擴大，業務會不會繁忙，她說那都是以后的事情了，不過經此一役，她已經學會站在以家庭為重的立場上去權衡事情。

　　如今的Wenney身心愉悅。

　　Wenney的一天

　　6:30起床做早飯

　　7:00叫女兒起床

　　7:20送女兒上校車，順道買菜回家

　　8:00叫先生起床，做早飯給先生吃。

　　9:00-15:30收拾打掃一下屋子，然后到自己的小辦公室去看看

　　16:00接女兒放學

　　17:00一邊做飯，一邊督促女兒做功課，等先生回來以后一家人盡享天倫之樂。

　　旁人視角···新父母須繞開的錯

　　應該是男主外、女主內

　　●鐘先生

　　廣州某IT公司工程師

　　有一子10歲

　　我是比較傳統的中國男人，喜歡男主外，女主內。但這并不是說我希望我的太太是全職太太，與此相反，如果女人只把自己放在家的小圈子里，會很快與時代脫節，也就趕不上男人前進的步伐，結局會很悲慘。

　　但是，女人重心還是應該在家庭上。如果她的工作不能讓她處理好工作與家庭關系的話，我覺得她就應該換一份工作。收入和職位都不重要，重要的是這份工作能夠使她保持和外面的人接觸，不至于落后于時代。

　　有人也許會說，要女人兼顧家庭和事業，對她們來說實在不公平，其實男人又何嘗不是？如果大家都分工明確，又相互照應的話，日子還會過得不好嗎？

　　不要做全職太太

　　●駱小姐

　　廣州某房地產公司文秘

　　有一女3歲

　　懷了孩子的那一年，我辭了工作在家做全職太太。等孩子大一點不吵鬧了以后，我就開始慢慢覺得空虛了。接觸不到社會，新鮮知識的接受速度日趨緩慢，和先生的日常交流也越來越貧乏，我覺到了一種莫名的恐懼。當我聽說一個也是全職太太的好朋友，因為第三者的緣故和她先生離婚了的事情后，我決定重返職場。

　　最開始找工作很難，3年與時代脫節的生活讓我在面試的時候找不到方向，別人讓結合市場加以分析就已經難倒我了。現在這份工作的薪水和待遇都比我離職前低很多，但我覺得充實。

　　我還是覺得女人應該要有自己的事業，但是當你不能平衡家庭和事業的時候，最好還是跟先生溝通一下，告訴他你想做什么，也要明白他希望你做到哪些。然后再去平衡雙方的這些要求。

　　要保證自己的不可替代性···新媽咪 飛越職場停滯期

　　●史小姐

　　廣州某貿易公司財務

　　有一子4歲

　　孩子剛出生的時候，身體特別不好。我也曾考慮過要不要辭職做全職太太，但最終也沒能下定決心。

　　我們家條件一般，光靠先生的薪水，雖然溫飽不成問題，但生活質量就要下降了。我希望能讓孩子從小能生活在一個相對優質的生活環境中，這對他的心理素質以及世界觀的形成都會有幫助，但這也同時意味著我必須要有收入來源。何況，我的業務水平又不算很突出，我擔心將來年紀大了，又想再出去工作的話，都很難找得到合適的職位了。

　　但是如果家庭條件允許，我覺得做全職太太都算是個好選擇。你將它當作一項事業來經營，你的成就感來自孩子的成才和家庭生活的美滿，對大多數女人來說，都是件很享受的事情，但關鍵一點是不要因此迷失自己，保證自己在家庭里的獨立性和不可替代性，這是你有幸福感的前提條件。