提前安頓好孩子最重要

　　新媽媽趙蕊 孩子三個月 葆嬰公司市場部員工，孩子兩個月上班，她覺得只要安排好孩子，重新上班很輕松。

 
　　提前培訓小阿姨

　　為了重返崗位，我考慮更多的是孩子的事，當了媽媽才知道孩子是最重要的。首先早一點為她找一個小阿姨，讓小阿姨跟自己學習帶孩子，她畢竟沒有生過孩子，所以要耐心，細致地教。比如學會給孩子洗澡、按摩等等，對孩子有耐心，讓她盡量做得跟自己一樣。

　　然后考慮給孩子斷奶問題，我的孩子對奶頭特敏感，上班的第一天打了好幾個電話回家，媽媽說寶寶拒絕用奶瓶，讓我擔心了半天，但寶寶餓了一兩頓也就開始吃了，小孩子適應性也挺強的。現在是白天阿姨帶孩子，晚上我自己帶，孩子生活有規律，我也不覺得辛苦。

　　小小的麻煩是每天吸奶

　　上班后，我每天用吸奶器吸奶，中午、下午各一次，存在公司的冰箱里，然后帶回家去給她吃，稍稍有些麻煩，我現在開始慢慢地回奶。

　　工作上沒有什么壓力，以前怎么干現在還怎么干。因為喜歡這份工作，所以愿意繼續做，公司對我們很照顧，我們也會更努力工作。

　　在葆嬰不會因生孩子而失去工作，而且在這里人們常常談論孩子，我還把孩子抱到單位來，給大家看看。別的單位被認為是不合時宜的事，在我們這里是很正常的。

　　來來去去的尷尬

　　新媽媽于虹 孩子8個月，由姥姥照看，職業、私立幼兒園教師，孩子2個月上班，后請假回家，孩子4個月重新上班。

　　懷孕回家很輕松

　　我在一所私立幼兒園工作，懷孕后回家生孩子是沒有工資的。提前打個招呼，告訴領導自己想回家休息了，可能是因為反正也沒有工資拿，就沒有什么心理負擔，領導也只是簡單地問問你是否還回來等等。

　　重返崗位也挺容易

　　生了孩子兩個多月時，我要求回去上班，很簡單，打個電話回去，我的家庭情況屬于比較好的，媽媽特愿意幫我帶孩子，并且動員我爸也回家做幫手，不許他再出去工作。我老公不帶孩子，他還像個大孩子，只會逗逗孩子。

　　快要上班的前幾天，我特興奮，終于可以出去透透氣了，在家可把我悶死了，真想趕緊回去工作。而且我以前的工作環境和人際關系也都挺好的。

　　特地逛街買了一些新衣服，以前的有些穿不下了，再說也不時興了。生完孩子后，我一直在減肥，試了各種辦法，最后總結出只有餓著不吃飯最管用，就是這么餓著，還是沒有減到懷孕以前的樣子。

　　孩子突然生病以后

　　剛上班的時候感覺挺好的，我天生就特別愛當幼兒園了事，喜歡這份工作。可是剛剛上班一個星期，我兒子突然得肺炎住院了，因為他太小，我得去醫院陪住，只得硬著頭皮請假，畢竟孩子要緊呀。

　　這樣又休息了兩個多月，然后我再打電話回單位，這時的我尷尬極了，甚至心里想著單位干脆說一聲你就別來了，那樣我心里也踏實了。畢竟自己這么來來去去的，多不好意思呀，可領導還是同意我回去上班。回去后自己感覺就不那么自然了，到現在快兩個月了，還沒有正式帶班，可能人家會想，帶班本來就是一個蘿卜一個坑，誰知道你還請不請假呀。所以幫著做做文員的事情，比如，打打字、布置教室、替替別人的班，好像和別的同事也隔著一層，原來大家想說什么說什么，老想別人會不會覺得，怎么你那么特殊呀，想來就來，說走就走。也許是我自己太敏感了。但是我真的喜歡這個工作，當初考幼師時，也許別人是分數不夠或什么情況才選擇當老師的，可我是真的喜歡這個職業才報考的。

　　現在我還享受喂奶時間，每天可以早點回家。我們這里也有懷孕后就辭職的，我想我是比較順的吧。

　　天生我才必有用

　　胡月 孩子一歲，現為葆嬰公司營銷員，因工作業績出色，試用期5個月后轉正。

　　辭職只因懷孕換工作

　　我以前在房地產公司搞運營工作，屬于工作能力強的。那里是年輕、漂亮女孩子呆的地方。

　　沒有一個當媽的。懷孕后被換職位，領導說是讓我換個輕松一些的崗位。但給我的感覺是不被重視了。我也能理解，由于每天跟客戶打交道，外形是老板不得不考慮的問題，于是我就辭職了。

　　重新工作讓我找到感覺

　　等到孩子五個多月時，特想重返職場，因為強烈地感受到自己與社會的脫節。在家里帶孩子，干得再多，總感覺是依附于丈夫。我生完孩子后胖了15斤，想盡各種方法也減不下去。

　　現在我在做營銷工作，也挺符合我的性格，我喜歡跟人交流，所以工作適合我，有一句話說得好：是金子到哪里都發光。關鍵是看自己怎么做。

　　用人單位的感覺

　　鄭燕 某外企人事部主管，已婚但還沒有要孩子，確切地說是暫時還沒敢要孩子。

　　懷孕后辭職很普遍

　　我已經做了5、6年的人事工作，通常在外企，許多女性在懷孕后就自己先辭職了，現在都是生一個孩子，她還怕整天在辦公室中又是電腦，又是復印機、傳真機的對懷孕有害呢，所以也不太關心國家還有什么規定，保險起見，自己就辭職了。

　　不是想回來就回來的

　　對于重新回來工作的，是不是還在原崗位上作，那就要看原來的崗位上是不是已經有人了，比如，我們也有剛剛回來工作的新媽媽，她是做出納工作的，在她休產假期間，別人可以把她的工作分擔一下，現在她回來了。

　　但是有些職位可能就不會空著等你回來，比如做前臺工作、售貨工作等等。特別是在外企，如果你的工作是跟客戶打交道的，半年沒上班，回來后能夠馬上就開展工作嗎？

　　現在都是合同制，重返崗位之后，體的職位沒有了，可能會給你換一份工作，到了合同其如果你不勝任，公司就會解約了。

　　招聘特重視這種事

　　多數單位招聘時，也會把這一項當作很重要的事來考慮，總不能招一個人，你沒上幾天班就休產假，就是讓你再回來工作，老板還擔心你是不是因為家里事多老請假呢。