據(jù)調(diào)查，1997年全美已婚并且有3歲以下孩子的職業(yè)婦女占職業(yè)婦女總數(shù)的61％，但到2002年，這一比例降至58%。如今，更有22%擁有令人艷羨的教育背景和高薪收入的白領(lǐng)女性選擇了回家看孩子。1/3獲得MBA學(xué)位的美國女性都將聰明才智完全用在了相夫教子上。
 
　　與美國相比，我們國內(nèi)現(xiàn)在回歸家庭的職場媽媽還在少數(shù)，這種狀況其實是與社會福利保障制度息息相關(guān)。在美國，孩子的教育經(jīng)費在家庭支出中可以說是微不足道的，而在中國，培養(yǎng)一個大學(xué)生所需的費用卻絕不是普通家庭一個人的收入就可以滿足的。

　　在本次采訪中，我們注意到，大多數(shù)職場媽媽都提到了在職場壓力不斷增大的同時，社會以及自己對好媽媽的標(biāo)準(zhǔn)也在不斷地提高，她們既要負(fù)擔(dān)家庭的一部分收入，又要為子女的成長付出比父親更多的心血，在事業(yè)和家庭的關(guān)系間，她們還在不停地權(quán)衡著、探索著。···

　　■Wenney的三口之家

　　放棄才能得到

　　主角故事

　　Wenney　Wu

　　Wenney半年前辭去一家國際公關(guān)公司客戶經(jīng)理職務(wù)，回家照顧6歲的女兒，現(xiàn)任北京道成嘉會信息咨詢有限公司廣州辦首席代表

　　辭職，把重心放在家上

　　Wenney曾在一家國際公關(guān)公司有著不錯的職位和收入，去年11月她卻毅然辭去了前景正好的職位，理由很簡單，為了回家照顧女兒。女兒去年9月剛剛?cè)雽W(xué)，學(xué)校的老師要求每天晚上做完作業(yè)以后都要家長簽字。可Wenney那個時候正在跟幾個大的項目，每天回家的時候女兒都已經(jīng)要睡覺了，結(jié)果一個月以后老師就“投訴”她，說她從來都不給小朋友的作業(yè)簽名，弄得小朋友經(jīng)常被老師批評，壓力很大。于是Wenney萌生了辭職照顧女兒的念頭。

　　現(xiàn)在再回憶起來，一切似乎順理成章，但其實當(dāng)初Wenney的這個決定做得是很艱難的。“同事和上級都一直有挽留我，我自己也覺得和他們相處得很融洽，舍不得離開。”不僅如此，Wenney的父母和公婆都不贊成她下崗，先生也擔(dān)心一直忙慣了的她會受不了突然清閑下來的寂寞，就連Wenney自己也覺得，受了這么多年的教育，又積累了6年的客戶、媒體關(guān)系，說離開就離開實在可惜了。“我覺得命運的安排是很奇妙的，就像坐車一樣，到了站就必須下車去走另一條路。人是不能高瞻遠(yuǎn)矚的，你永遠(yuǎn)也不可能知道做了這個決定以后下一步會怎么樣，所以在每個人生階段必須放棄一些東西，才能得到一些東西。而在這個過程中，一定要清楚什么是最重要的。我和我先生都是傳統(tǒng)的人，在事業(yè)上沒有什么目標(biāo)和欲望，但家庭就不一樣了。對于我們來說，家庭才是快樂的源泉，所以我選擇將重心放在家庭上。”

　　于是，Wenney辭職了。“當(dāng)時并沒有計劃太多，只是想先休息一段時間，等把家庭和孩子的事情都理順了，再考慮接下來的發(fā)展。”

　　在家辦公，讓W(xué)enney找到了事業(yè)與家庭的完美平衡點。

　　SOHU，找到完美的平衡點

　　起初，Wenney很享受這種沒有壓力的生活。每天送女兒上學(xué)，買菜做飯打掃屋子，逛街買小擺設(shè)，再不然就和老友通通電話做做Facial。但是，不到一個月，她就開始不習(xí)慣這種生活了。“我覺得自己越來越像個師奶了，每天就是洗洗涮涮，在家似乎比上班還累，上班是腦累，而在家的時候是身體累，下崗之后我反而比上班的時候瘦了四五斤。”

　　所以，當(dāng)有客戶、同事聯(lián)系Wenney，希望她能在家?guī)椭�做一些公關(guān)宣傳活動的時候，Wenney有些心動了。過完年，Wenney開始在家辦公，3月，她成立了自己的公司。和一般的SOHU不一樣，Wenney把辦公地點選在了離家不遠(yuǎn)的地方，業(yè)務(wù)漸漸多起來后，她又雇了兩個員工，主要是幫著外地的公司在廣州安排一些宣傳活動。“這樣很自由，我可以任意支配自己的時間，沒事的時候我就下來轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，家里有事我又可以立刻就回去，既不耽誤照顧先生和孩子，又不會封閉在一個小圈子里面。”

　　我問Wenney，女兒知不知道媽媽當(dāng)初為她犧牲很大，Wenney笑著說，女兒還小，她根本不知道什么是犧牲，她只知道現(xiàn)在媽媽每天送她上學(xué)，接她放學(xué)很開心。不過父母和公婆現(xiàn)在就很理解她了，所以她對自己現(xiàn)在的生活狀態(tài)可以說是相當(dāng)滿意的。至于以后，公司還會不會擴大，業(yè)務(wù)會不會繁忙，她說那都是以后的事情了，不過經(jīng)此一役，她已經(jīng)學(xué)會站在以家庭為重的立場上去權(quán)衡事情。

　　如今的Wenney身心愉悅。

　　Wenney的一天

　　6:30起床做早飯

　　7:00叫女兒起床

　　7:20送女兒上校車，順道買菜回家

　　8:00叫先生起床，做早飯給先生吃。

　　9:00-15:30收拾打掃一下屋子，然后到自己的小辦公室去看看

　　16:00接女兒放學(xué)

　　17:00一邊做飯，一邊督促女兒做功課，等先生回來以后一家人盡享天倫之樂。

　　旁人視角

　　應(yīng)該是男主外、女主內(nèi)

　　●鐘先生

　　廣州某IT公司工程師

　　有一子10歲

　　我是比較傳統(tǒng)的中國男人，喜歡男主外，女主內(nèi)。但這并不是說我希望我的太太是全職太太，與此相反，如果女人只把自己放在家的小圈子里，會很快與時代脫節(jié)，也就趕不上男人前進的步伐，結(jié)局會很悲慘。

　　但是，女人重心還是應(yīng)該在家庭上。如果她的工作不能讓她處理好工作與家庭關(guān)系的話，我覺得她就應(yīng)該換一份工作。收入和職位都不重要，重要的是這份工作能夠使她保持和外面的人接觸，不至于落后于時代。

　　有人也許會說，要女人兼顧家庭和事業(yè)，對她們來說實在不公平，其實男人又何嘗不是？如果大家都分工明確，又相互照應(yīng)的話，日子還會過得不好嗎？

　　不要做全職太太

　　●駱小姐

　　廣州某房地產(chǎn)公司文秘

　　有一女3歲

　　懷了孩子的那一年，我辭了工作在家做全職太太。等孩子大一點不吵鬧了以后，我就開始慢慢覺得空虛了。接觸不到社會，新鮮知識的接受速度日趨緩慢，和先生的日常交流也越來越貧乏，我覺到了一種莫名的恐懼。當(dāng)我聽說一個也是全職太太的好朋友，因為第三者的緣故和她先生離婚了的事情后，我決定重返職場。

　　最開始找工作很難，3年與時代脫節(jié)的生活讓我在面試的時候找不到方向，別人讓結(jié)合市場加以分析就已經(jīng)難倒我了。現(xiàn)在這份工作的薪水和待遇都比我離職前低很多，但我覺得充實。

　　我還是覺得女人應(yīng)該要有自己的事業(yè)，但是當(dāng)你不能平衡家庭和事業(yè)的時候，最好還是跟先生溝通一下，告訴他你想做什么，也要明白他希望你做到哪些。然后再去平衡雙方的這些要求。

　　要保證自己的不可替代性

　　●史小姐

　　廣州某貿(mào)易公司財務(wù)

　　有一子4歲

　　孩子剛出生的時候，身體特別不好。我也曾考慮過要不要辭職做全職太太，但最終也沒能下定決心。

　　我們家條件一般，光靠先生的薪水，雖然溫飽不成問題，但生活質(zhì)量就要下降了。我希望能讓孩子從小能生活在一個相對優(yōu)質(zhì)的生活環(huán)境中，這對他的心理素質(zhì)以及世界觀的形成都會有幫助，但這也同時意味著我必須要有收入來源。何況，我的業(yè)務(wù)水平又不算很突出，我擔(dān)心將來年紀(jì)大了，又想再出去工作的話，都很難找得到合適的職位了。

　　但是如果家庭條件允許，我覺得做全職太太都算是個好選擇。你將它當(dāng)作一項事業(yè)來經(jīng)營，你的成就感來自孩子的成才和家庭生活的美滿，對大多數(shù)女人來說，都是件很享受的事情，但關(guān)鍵一點是不要因此迷失自己，保證自己在家庭里的獨立性和不可替代性，這是你有幸福感的前提條件。