據2003年英國衛生部對本國醫護工作人員的統計，英國目前擁有的護士約36萬人，為全部醫護工作人員總人數的一半以上，依護理水平的不等分布在英國NHS（國家醫療總局）的各醫院、社區診所、藥房。護理級別較高的達到1張病床配備5～6名護士。

　　上世紀90年代以來，高齡護士人數逐漸上升，年輕護士越發稀缺，最近三年里有近三分之二的注冊護士將要退休。其中，北愛和威爾士等地區、英格蘭東南部和大倫敦地區護士較為缺乏，這將對NHS的服務質量產生不利影響。目前，從海外到英國從事護士工作的人將近占了全英護士總人數的一半。到2008年，英國護士的需求量將增至80，000名，注冊護士更是炙手可熱。

　　英國醫護界對中國護士所擁有的豐富的工作經驗和吃苦耐勞的優良品質是非常歡迎的，尤其是兒科、照顧老人以及精神病的護士崗位。中國護士赴英國從事醫護工作的前景看好，但她們面臨的主要困難是語言水平低的問題。因此，盡快的進行語言強化訓練，使自己達到能夠與人自如溝通的水平是對赴英護士的一大挑戰，否則，就不能完成實習，取得注冊護士資格認證也非常困難。

　　語言關是護士們邁出國門的第一步，也是非常重要的一步。因此，我們鄭重的建議預出國謀職的中國護士要重視出國前的語言培訓，使自己在出國前期就打下一定的英語交流能力，在此基礎上再到國外進行護理專業的培訓和實習，為攻下注冊護士做好準備。