按照有關規定， 國家公務員錄用考試結束后，對確定的考核對象，在考核前，須由用人單位派專人帶領考生到指定醫院體檢。體檢工作負責人事先要逐個核對受檢人與體檢表照片是否相符，并統一將體檢表交體檢醫生。各科室之間交接體檢表由體檢工作人員負責，不準由考生代交。

　　體檢完畢，主檢醫生根據體檢標準作出是否合格的結論并簽名，然后加蓋醫院的公章。體檢結果由醫院通知體檢工作負責人統一領取，并由體檢工作負責人將體檢結果通知考生。

　　用人單位和考生對體檢結論有疑問時，可在接到體檢結論通知之日起七日內提出復檢。復檢只能進行一次。體檢結果以復檢結論為準。

　　在各類入職體檢中，只有公務員體檢會作出“合格”與“不合格”的結論，其余入職體檢均只客觀反應體檢結果，其程序也和常規體檢沒有多大區別，正規醫院沒有設置專門的入職體檢套餐。入職體檢就是在常規體檢的基礎上，由體檢人根據用人單位的要求對項目進行增減。目前部分企事業單位會參照公務員的體檢標準。