如果你是行政總裁，在美國可獲得最高薪酬；如果你是工廠工人，在德國打工的收入會(huì)最高；如果你是中層管理人員或會(huì)計(jì)師，前往英國發(fā)展是較佳的選擇。

    國際管理顧問公司所作的一項(xiàng)全球薪酬調(diào)查顯示，各國大企業(yè)行政總裁平均薪酬以美國最高，達(dá)818.4萬港幣，其次是英國近500萬港幣，再下來是法國近400萬港幣，德國的304萬港幣及瑞典約270萬港幣。這里所說的薪酬包括全年底薪、花紅、認(rèn)股權(quán)以及其他酬勞。

    有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)師，英國同業(yè)的薪酬最高，在69.4萬港幣；其他依次是，法國約53萬港幣、德國約48萬港幣、美國約46萬港幣、瑞典約22萬港幣。

    說到藍(lán)領(lǐng)階級(jí)，收入最高的首推德國工人，他們的平均年薪可達(dá)近30萬港幣，緊隨其后的是美國29.5萬港幣、法國約26萬港幣、英國約21萬港幣。

    若閣下是剛畢業(yè)的大學(xué)生，投身高科技行業(yè)首選德國，因?yàn)槟抢锏钠鹦近c(diǎn)達(dá)48萬港幣；次選是美國約33萬港幣；三選是英國約28萬港幣。當(dāng)畢業(yè)生晉升經(jīng)理，其薪酬也水漲船高；英國約45萬港幣、法國約57萬港幣、美國約58萬港幣。

    從上述數(shù)字來看，行政總裁與工人的薪酬差別頗大，而且愈來愈大：日本是10比1、英國是16比1、美國是26比1，證明貧者愈貧，富者愈富。

    為什么美國行政人員與工人的薪酬差別如此懸殊？究其原因，固然是兩者的底薪本來存在很大差別，但更加重要的是，美國行政總裁獲配給的認(rèn)股權(quán)價(jià)值在大牛市中大幅抬升所致。

    據(jù)薪酬顧問公司對全美86家大企業(yè)的調(diào)查，行政總裁去年平均每人持有價(jià)值3850萬港幣的認(rèn)股權(quán)，占薪酬的54%。

    另一項(xiàng)調(diào)查列出了200位美國大企業(yè)行政總裁去年的持有認(rèn)股權(quán)的價(jià)值，單是前10人就占500億港幣，其中高居榜首的Gap行政總裁德雷克斯勒占38億港幣，排名第二的雅牙行政總裁庫高占36億港幣，排第三至第十位的持認(rèn)股權(quán)價(jià)值占22億至10億港幣。

    說到遺散費(fèi)，日本工人平均獲得的遺散費(fèi)占薪酬的比率最高，相當(dāng)于年薪的131%；其次是澳洲工人，比率也有85%；其他依次是德國的63%、瑞典42%、美國29%、法國25%、英國23%。