7月5日，勞動和社會保障部第一份企業(yè)年金計劃落戶聯(lián)想，按照該計劃，聯(lián)想員工的養(yǎng)老金將會漲2倍！而今年初，廣州市勞動保障局也向全市推行企業(yè)年金，不過目前全市參加的企業(yè)僅10家左右。
    所謂企業(yè)年金，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，自愿建立補充養(yǎng)老保險的制度，年金可由企業(yè)出資，也可
以企業(yè)和職工按比例共同出資。費用可按月歸集，也可半年或一年歸集一次，職工個人繳費由企業(yè)代扣代繳。

    在中國勞動和社會保障部前年出臺的《企業(yè)年金試行辦法》和《企業(yè)年金基金管理試行辦法》后，一些大企業(yè)開始嘗試將企業(yè)年金作為員工的薪酬福利計劃之一。根據(jù)規(guī)定，建立企業(yè)年金，應當由企業(yè)與工會或職工代表通過集體協(xié)商確定，并制定企業(yè)年金方案，設定諸如繳費比例，理財產(chǎn)品選擇等參數(shù)。方案審批通過后，企業(yè)年金將為員工的退休生活增加一筆不菲的收入。

    記者了解到，企業(yè)年金基金由三部分組成：企業(yè)繳費、職工個人繳費和企業(yè)年金基金投資運營收益。企業(yè)年金基金實行完全積累，采用個人賬戶方式進行管理。企業(yè)繳費應按照企業(yè)年金方案規(guī)定比例計算的數(shù)額計入職工企業(yè)年金個人賬戶；職工個人繳費額計入本人企業(yè)年金個人賬戶。企業(yè)年金基金投資運營收益，按凈收益率計入企業(yè)年金個人賬戶。職工在達到國家規(guī)定的退休年齡時，可從本人企業(yè)年金個人賬戶中一次或定期領取企業(yè)年金。未達到退休年齡的，不得從個人賬戶中提前支取資金。