浙江湖州電力局從局領導到普通職工每人出資10萬元用于房地產開發。然而，到購房時，局領導卻購得聯體別墅，中層干部是多層樓房，普通職工只能選擇高層樓房，其間差價十分巨大。“一樣出10萬元，憑什么就有人賺有人虧？這算不算以權謀私？”職工們憤怒地發出這樣的質問。

    單位集資建房中領導優先的事并不鮮見，如果換一家單位，公眾輿論的矛頭肯定會一致對準“權為己所用”的領導，但這次顯然是個例外。因為事情發生在電力局，因為以電力局為代表的壟斷行業正處于輿論聲討的風頭浪尖，這些職工的不滿情緒不幸被人譏諷為“分贓不公”的內訌。這樣一個明顯有失偏頗的比喻，清晰地刻畫出壟斷行業員工與公眾之間的隔閡。

    壟斷行業內部“領導吃肉、職工喝湯”的現象十分普遍，而即使是那些“喝湯”者，其收入水平也遠遠高于普通百姓。于是，不僅公眾將他們視為壟斷獲益者，面對外界質疑，他們也總是率先站出來捍衛自己的既得利益。

    在不久之前關于“減薪風暴”的激烈討論中，并沒有看到哪個電力行業的領導者作出直接回應，相反，倒是看到幾個普通的電力行業員工挺身去堵公眾的“槍眼”。有湯喝終歸好過于沒有湯喝，這是壟斷行業員工內心的真實寫照，而這恐怕也正是“肉食者”熱衷于分湯的目的所在。

    但這次電力局領導的所作所為顯然超出了職工所能接受的底線———他們不僅沒有分到湯喝，甚至還要面臨著倒貼的危險。于是，壟斷行業的員工終于出離憤怒了。

    不難看出，普通公眾和壟斷員工的不滿都是指向壟斷行業所造就的不公，其區別也許僅僅在于五十步還是一百步的距離而已。經歷了這么一次意外的打擊，相信這些壟斷行業的員工能夠更加深刻地體會到普通公眾面對不公的憤怒與無奈。（記者 趙志疆）