坦率地說，筆者真有點佩服中電聯副秘書長范繼祥同志。他在公眾的一片攻擊、質疑聲中站出來為電力行業的高收入辯護：“電力行業高收入合理合法”；還滿懷委屈——“為什么社會對我們這樣憎恨呢？”

    看得出來，作為電力圈中人的老范對公眾情緒確實是不理解的，就像筆者不理解他的挺身而出一樣。

    但是，無論人與人之間有多大的理解障礙，但有一點——對不公平的不滿，相信范繼祥同志肯定和大家是有共識的。

    就算如老范所言，電力行業的高收入都是“合理合法”的，那它便一定是公平的嗎？

    可惜，老范至少在其“辯護”中完全沒有觸及這個問題。支持他“合理合法”說的最大理由只是在沒有任何“參照物”的情況下的自我表白——“我們為國家做了這樣大的貢獻”，至于其他同樣為國家做出巨大貢獻的行業——如農業農民，為什么就沒能因對國家的巨大貢獻而有高收入，他有沒有想過筆者不敢臆測，但這正是他為電力行業高收入的辯護理由令人無法茍同的一個要害。

    旁觀者清。局外人周知，電力行業的高收入是建立在行業壟斷的基礎上的，因此很難說是完全公平的。

    從某種意義上說，目前公眾對電力行業的高收入如此強烈的指責，或用老范的話說是“對我們這樣憎恨”，更多的其實是對因壟斷造成的不公平的不滿，是對壟斷國企將壟斷利潤以種種方式分到個人口袋的不滿。為什么楊元慶年薪2千多萬并未引起軒然大波，反而有不少網友替他說話——“聯想不是壟斷企業，楊元慶的工資與他的業績相符，大家不要眼紅”？因為IT是一個經過充分市場競爭的行業，收入再高人們也無話可說。這至少從一個側面說明，一是人們懂得，高薪本無罪；二是電力行業犯眾怒的不是高薪而是壟斷也是不公平的。

    正因為如此，日前電力行業主動降薪的消息不僅少人喝彩，反被人譏為“作秀”。這并不是人們刻意要跟電力行業過不去，而是經過了市場經濟的洗禮，人們對收入分配制度的看法更趨理性成熟。人們認為，若壟斷格局不變，僅靠壟斷行業內部降薪的成功的范例鮮有所聞。

    眾怒怎么才能平息下去，現在顯然已成為一個不小的社會問題。電力等壟斷行業確實該有起碼的自省了。而雷聲很大的分配制度改革以及旨在打破壟斷引進競爭的各壟斷行業改革更應該提速加力。因為只有盡快從“根兒”上撼動壟斷高收入，才是解決之道。