女性勞動(dòng)力向第三產(chǎn)業(yè)集中就業(yè)崗位層次相對偏低

　　根據(jù)市婦聯(lián)婦女發(fā)展部與復(fù)旦大學(xué)社會(huì)學(xué)系聯(lián)合做的“2004上海市女性就業(yè)狀況調(diào)查報(bào)告”顯示，目前，女性和男性之間在就業(yè)狀況上有著顯著落差，女性就業(yè)率比男性低17％，而失業(yè)率更是比男性高一倍。
　　
　　一種新的“職業(yè)性別隔離”現(xiàn)象開始出現(xiàn)———即在行業(yè)之間男女比例差異很大，女性比例較高的行業(yè)多是技術(shù)層次低、收入低、簡單重復(fù)的體力勞動(dòng)。并且伴隨著某一職位的技術(shù)、責(zé)任、地位和收入的遞增，女性比例則遞減。
　　
　　從調(diào)查中可以顯示：從行業(yè)分布上看，女性勞動(dòng)力正在向第三產(chǎn)業(yè)集中，受訪者中從事服務(wù)業(yè)的占32％，從事商業(yè)的占30％，兩者相加，上海6成以上的女性在商業(yè)和服務(wù)業(yè)工作，同比2001年，這個(gè)數(shù)字上升了1成。女性失業(yè)出現(xiàn)了年輕化趨勢，在被調(diào)查的1700余名女性中，20－29歲女性失業(yè)者占到14％，30－39歲女性失業(yè)者占到25％。
　　
　　本市女性就業(yè)崗位的層次也相對偏低，所從事的往往是技術(shù)含量比較少的低層次工作。在受訪者中，一般辦事人員占26％，服務(wù)業(yè)人員占25％，商業(yè)工作人員占13％，3者相加占就業(yè)女性的6成，而專業(yè)技術(shù)人員和單位負(fù)責(zé)人分別僅占13％和12％。
　　
　　有趣的是，許多受訪女性在這次調(diào)查中表示，沒有感到就業(yè)性別歧視。其實(shí)，因?yàn)椤奥殬I(yè)性別隔離”現(xiàn)象的出現(xiàn)，使得許多女性就業(yè)者特別是低層次工作的就業(yè)者，都擁擠在一些特定的行業(yè)，競爭對手都是女性，所以，反而不容易感覺到性別歧視。
　　
　　復(fù)旦大學(xué)教授顧曉鳴指出：要真正實(shí)現(xiàn)男女平等，對于每一個(gè)單位或組織來說，在尖端培訓(xùn)、高層管理、出國進(jìn)修等特殊教育資源、權(quán)力資源、信息資源上也要實(shí)現(xiàn)平等。
　　
　　對于“職業(yè)性別隔離”現(xiàn)象的出現(xiàn)，專家表示，這是市場經(jīng)濟(jì)深入發(fā)展的產(chǎn)物，但對于每個(gè)女性來說，惟有加強(qiáng)自身的實(shí)力和學(xué)習(xí)，才能不被“隔離”而進(jìn)入更高層崗位。在高學(xué)歷的女性中，被性別隔離的機(jī)會(huì)就比較少。