隨著社會(huì)的發(fā)展，區(qū)分男女的行業(yè)越來(lái)越少。社會(huì)經(jīng)歷了“男人能干的職業(yè)，女人也能干”的變革，而實(shí)際上很多女人能干的工作，男人也能干。在職業(yè)上打破性別壁壘，是社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì)。北京龍音顧問(wèn)有限公司首席職業(yè)規(guī)劃師張立波認(rèn)為，從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，“粉色男人”的發(fā)展空間會(huì)越來(lái)越大，雖然目前的需求量還不是特別大，但市場(chǎng)對(duì)這些職業(yè)是有需求點(diǎn)的。如果本身喜歡從事這些職業(yè)，那就不妨放心大膽地去干。因?yàn)槟壳皬氖逻@些職業(yè)的男人較少，未來(lái)你很容易成為“香餑餑”。

      社會(huì)對(duì)角色有先入為主的認(rèn)同，而男性加入到諸如護(hù)士、保姆等職業(yè)打破了社會(huì)的一種約定俗成，所以會(huì)被大眾輿論所不能理解。社會(huì)對(duì)于“粉色男人”的歧視實(shí)際上是一種無(wú)知。很多人不了解他們的工作性質(zhì)，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到男人加入到這些行業(yè)的必要性。其實(shí)，男人們應(yīng)該為自己加入到這些行業(yè)而感到自豪。因?yàn)樗麄冏咴谏鐣?huì)的潮流浪尖上，將來(lái)肯定能有很大的收獲。
  
　　目前“粉色男人”面臨的最大困難，還是心理壓力問(wèn)題，這主要表現(xiàn)在社會(huì)輿論的不理解。男人若想要從事這樣的職業(yè)，除了要有過(guò)硬的技術(shù)，還要有定力，能頂住社會(huì)的輿論壓力。要真正喜歡這行，而不是因?yàn)檎也坏絼e的工作才來(lái)干這行。要對(duì)這個(gè)行業(yè)有信心，認(rèn)為干這行是一種成功。

     男人要在這些行業(yè)干好，就要有良好的心態(tài)。要用從容的心態(tài)去看待自己的職業(yè)，不能隨聲附和，要有主見(jiàn)；要頂?shù)米〖彝ァ⑸鐣?huì)的壓力，要有自我心理修復(fù)的能力，能理解來(lái)自各方的暫時(shí)的埋怨；對(duì)于來(lái)自工作對(duì)象的陌生感和不認(rèn)同感，要做好心理承受的準(zhǔn)備。