父親節期間，智聯招聘網做了一個有2000多人參加的職場男人大調查，探索男性在職場中面臨的壓力，調查結果顯示，“死要面子”成職場男人的死穴。

　　對于“與女性相比男性在職場中的優勢是什么”的問題，調查顯示號召力強占12%，思維敏捷13%，意志堅強16%，決策果斷19%，分析邏輯能力強20%，體力充沛21%。雖然身體和腦力優勢似乎都占最高比例，但兩性不同的角度，對此看法各異。

　　對于男性的職場優勢，女性投票比例高于男性調查者的是“決策果斷”，有73.7%；其次是“體力充沛”71.9%。女性認為男性具有“分析邏輯能力強”優勢的只有66.7%，而男性對自己的這方面自信到了74.8%，僅次于身體優勢；同樣的差別出現在“意志堅強”方面，只有36.8%的女性同意此看法，而男性自鳴得意高達63.0%。

　　男性和女性比較在職場中的劣勢是什么？比例最高的是“死要面子活受罪”，占28%；缺乏親合力22%；不會放松自己19%；語言／文字能力差15%；沒有韌性，做事半途而廢8%；做事太死板，缺乏靈活性7%。

　　對于得票最高的“死要面子活受罪”，男女各方投票比例幾乎一致，都在73%左右，雙方差別比較大的是對男性的語言／文字能力的判斷，45.6%的女性認為男性的語言文字能力不如自己，而只有36.6%的男性同意此觀點。

　　職業專家認為，面子換不來位子和銀子，頂天立地的男子漢們自古以來就以強者自居，但其體力優勢在科技和信息職場中不再吃香。為了面子他們錯過秘書和保姆職位，做家務很沒面子，女上司讓他們感覺沒面子，對人傾訴壓力沒面子，承認錯誤更是沒面子。其實，客觀面對現實才是最有面子的。