將近十五分鐘，沒有人理我，可能我太傳統了吧，人家都時尚。

　　一個人對我說，我并不認識你啊。這是第一個回訊，本來這種語言并不會讓我開心，出于無聊，又想找方法讓自己開心，就回了起來，呵呵，我本來是想上網看看的，說今年特別興網民一起出游，我看看我是不是太落伍了。

　　現在太晚了…

　　沒有，我只是好奇，我已在四月份看過牡丹了，并沒有出游的打算。呵呵

　　你是哪里人？北京人嗎？

　　于是我們便都沒有介意的聊了起來

　　他是東北人，而且是個闊少……

　　幾天以后我們的交流更多了起來，是一種開心，我也不那么孤獨寂寞了。

　　職場如情場的戀愛分析曲

　　情場與職場看似毫無關聯，卻有著許多共性，在職場上工作就像談戀愛一樣，時而甜蜜，時而憂傷；時而會讓你激情盎然，時而也許又讓你失意沮喪。所以，不同戀愛階段的成功經驗同樣適用于職場，它也能幫助你在不同的求職階段穩操勝券。

　　求職VS相親

　　◆情場：一個時尚女孩在街上擋住一輛寶馬的去路。寶馬車里的男人探究地打量她，稍猶疑的剎那，她打開車門就鉆了進去。男的也很配合，沒把她當神經病看——你是誰呀？

　　你以為我是誰呀？我應該是你的小太太——多自信啊。

　　當然，這是電視劇里的鏡頭，現實世界里，這樣的女孩總令人覺得愣頭兒青，惹不起躲得起的。

　　現在的孩子，自大不叫自大叫自信，他們不怕自大就怕自卑。一旦自卑就一步趕不上步步趕不上了。應聘簡歷里的那種自信，有時直讓你起疑——都那么有出息，非池中之物吧。一女孩兒去私企求職，張口就是要求月薪五千，私企老板說，現在的呀，可真……真什么呢？還有一女碩士生公開招婿——身價一百萬。也不知她最終招來了沒有。

　　◆類比職場：我總認為現在的一些電視劇不教人好東西。倒把投機取巧、讒媚鉆營的技巧一而再地渲染，女孩子似乎只要長得好就萬事大吉了；才剛畢業的學生呢，只因偶然間遭董事長賞識便可飛黃騰達。這真是天上掉餡餅啊，愛情與地位一起砸下來，不照單全收才傻呢。——若是人人都以為這樣的美事自己也會碰上，那可真慘。

　　求職函上，電腦幾級，英語幾級，當過什么干部，參與過什么社會活動，體育健將……這兩天便看到一班出了二十個班長的“簡歷無厘頭”。看到電視里人頭攢動的人才大會，便念起畢業包分配的好來。那時的分配，有點兒像一個男女比例協調的社會，男大當婚女大當嫁，都能在適齡時找到另一半。雖然不一定幸福，但還落個踏實。如今好像什么都是“幾個蘿卜一個坑”，就這一畝三分地，大家都削尖腦袋變成精英，人才濟濟說不定就誰絆了自己的腿。

　　正閑著呢，一個職位正好要人，條件恰恰好，一見之下彼此欣然——多像男女之間的一見鐘情啊——說實話，求職可不如同婚介嘛——某男，車房高薪，體健貌端；某女，溫柔貌美，賢惠大方……電報式內容簡潔明快、字字珠璣，可不是珠璣嘛——報紙廣告一字千金吶，花誰的錢誰肉疼。

　　◆共性分析：讀人家的求職信，一封封熱情洋溢，真可以與報端的婚介欄媲美呀。

　　職場新人 VS 初戀

　　◆情場：新人在初戀時，投入了十二分的激情去擁抱那段戀情，她會用心地愛著那男孩，視他為自己生命的全部，甚至于一日不見如隔三秋。在相愛的日子里，艷欣仿佛忘記了周遭的現實世界，徜徉在愛情中樂而忘憂。未料，后來男孩看上了別人，新人便痛苦萬分，她苦苦挽留男孩，但男孩執意與她分手，新人也只能無奈地看著男孩離開。

　　◆類比職場：就像初戀一樣，找到了平生的第一份工作，也以高漲的激情開始：一心一意地工作，幾乎付出自己全部的精力。每天最早到辦公室打水、掃地，對上司也畢恭畢敬。然而，對于新人的“賣力”服務，同事們也許就不領情，還由此懷疑新人的才干和人品，關于“想出風頭、喜歡拍馬屁”的流言也會多起來。結果，流言傳到上司耳中，上司也許會誤認為新人是很懂得“做秀”、太有虛榮心的員工，對新人的好感便逐漸降溫。新人實在無法忍受自己心中的委屈，那種感覺就像初戀失敗一樣，壓抑得她喘不過氣來，于是只能自動辭職。

　　◆共性分析：以不成熟的激情去擁抱初戀和第一份工作，情場和職場可都是要失敗的，雖說熱情是戀愛、工作的動力，但如果過分熱情結果反而會一無所獲。所以，應先估計好自己的戀情或工作的發展前景如何，戀人或工作是否值得自

　　己一腔熱血地付出？反復確定答案后，再適當地付出積極和熱情。

　　另外，無論是情場還是職場，都有它們特定的游戲規則。情場需要距離、寬容和溝通技巧等；職場需要運氣、努力和調節人際關系等。總之，在職場和情場上，若想有一個良好的開端，同時有一個愉快的結局，就必須在保持激情的同時，多一些>理智和成熟，多一些技巧性的處世之道。

　　職場失意 VS 失戀◆情場：某女艷欣，經歷初戀的失敗后，早對她有意的小李乘虛而入，艷欣未多加考慮便匆匆投入了這場戀情中。其實，小李并不為艷欣所愛，但她渴望有一個疼愛自己的人，她認為自己也許能在小李的呵護下，從失戀的痛苦中解脫出來。然而恰恰相反，艷欣選擇的這場戀情，潛藏著更深的不可逾越的矛盾，他們因性格不合，常常吵架，造成對雙方更深的傷害。與過去的初戀相比，艷欣感覺到了更深的失望。

　　◆類比職場：正如失戀后慌不擇路地去選擇戀情一樣，艷欣辭掉第一份工作后，迫于生計所需又匆忙應聘到另一家公司。令她沒想到的是，進入公司后上司安排她做財務統計，艷欣發現自己根本不喜歡這份工作，最糟的是她和新同事關系更難相處，新上司的古怪和刁難也讓她無法忍受。艷欣原本認為自己能用新工作填補職場失意，不料反倒招來了更多的煩惱和痛苦，萬般焦慮中她又想到了離職。

　　◆共性分析：艷欣的境遇，都是“病急亂投醫”造成的。所以，要想避免經歷情場失戀期和職場失意期，最好在選擇新的戀人和工作之前，讓自己恢復到平常心態，有了足夠的心理準備才可以重新開始戀愛和工作。而在選擇新的戀人和工作時，一定要權衡利弊，冷靜分析，客觀認識對方，只有做到“知己知彼”，才能在情場和職場上同樣春風得意。

　　職場穩定 VS 婚姻

　　◆情場：兩次戀愛的失敗，艷欣選擇配偶時考慮得更加功利和實際，最終將目標鎖定為家境殷實、性格內向的小張。戀愛期間，艷欣還把小張和初戀情人進行過對比，盡管和小張戀愛難覓初戀的激動和夜不能寐，但她自我安慰道：“畢竟小張是最合適和我過日子的，比如物質、生活的舒適感等。”當戀愛瓜熟蒂落時，艷欣和小張終于走進“圍城”，過起了穩定的柴米油鹽的生活。

　　婚姻中的他們也磕磕碰碰，但好歹都能湊合，艷欣想：也許過幾年后，婚姻中的日子會變得非常平淡，毫無生氣，但這不影響自己對穩定、安全感的渴求，更不影響她維持穩定的婚姻。

　　◆類比職場：在職場上，艷欣的觀念也發生了很大變化，對于穩定工作的渴求和對穩定婚姻的渴求一樣，來自于她內心需要安全感。工作屢遭失意，她已經不似剛出校門的職場新人，她熟悉了職場的游戲規則，知道怎樣和老板討價還價，怎樣在職場中輕松地游刃有余。

　　恰恰是因為對職場本質的認識，她尋找到了一份穩定的適合自己的工作，按理說，艷欣應該滿足了，只是對工作她已經沒有了當初為理想、為實現個人價值而拼搏的激情，她越來越覺得工作就是工作，是謀生的飯碗，為了寬慰自己，她只有故作瀟灑地把這種想法當作成熟的表現。

　　◆共性分析：成熟似乎總以失去激情為代價，但穩定的婚姻和工作都是以向現實妥協換來的，于是許多人抱怨，他們擁有了穩定，但失去了激情。所以，若要擁有愉快的婚姻和工作，就必須想方設法給枯燥的它們注入生機和活力，營造一些美妙的情境，這樣才能防止它們走向衰老和平庸。婚姻中，夫妻雙方可以日久彌新地制造浪漫，比如每天說一遍“我愛你”，一起散步、跳舞，結伴去鄉間旅游等。而人在職場中，你要做的是：盡力對你的上司和同事保持微笑；不要與人為敵；認定你從事的工作絕非僅僅是飯碗，工作對個人成長也有著深刻的意義。只有這樣，才能在情場和職場上都能擁有穩定的安全感，同時又保持著對生活初戀般的熱情。

　　不知不覺中，已不那么神傷，我可以微笑著入睡，惡夢也少了……