經(jīng)過百年歷練，婦女們在職場上是否已取得一席之地，心態(tài)又在發(fā)生哪些變化?來自智聯(lián)招聘的調(diào)查顯示，現(xiàn)如今，六成女白領(lǐng)認為，“女強人”已不能代表當今的職場成功女性，七成人認可“杜拉拉”。與之相應(yīng)，男同志們對于“老婆強過自己”并不介意。

　　在為期兩周的調(diào)查中，共有6000余名職場人參與了調(diào)查。調(diào)查顯示，九成女性想成為成功的職業(yè)女性，具體比例為92.5%。不過，不到三成職場女性想成為女企業(yè)家、女CEO，四成女性希望成為中高層管理者。

　　值得一提的是，兩成職場女性希望自己能夠成為專家型人才，而不愿擔任管理職務(wù)。職場專家分析，新趨勢表明，女性在職場中取得了可喜成績，另一方面她們面對事業(yè)成功和生活之間的關(guān)系更加理性和成熟。

　　相對于事業(yè)成功，現(xiàn)代職場人更加期望工作和生活之間的平衡。調(diào)查顯示，77.6%的職場女性表示工作和生活同樣重要。15.2%人表示生活比工作更加重要。

　　當下，《杜拉拉升職記》是最熱門的職場小說之一。調(diào)查顯示，六成職場人知道杜拉拉，其中七成人將其尊為心目中成功職業(yè)女性的典范。

　　值得欣慰的是，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，思想的進步以及生活壓力的增大等各方面因素，越來越多的職場男性對于自己另一半的事業(yè)都能給予理解和支持。調(diào)查顯示，七成職場男性并不介意自己的另一半成就超過自己。