現(xiàn)代職場風云變幻，謀一份職業(yè)不亞于萬人過獨木橋，相信很多人對求職的艱難歷程即使在多年以后仍然記憶猶新。其實求職難辭職一樣不容易。然而對于那些整日奔波在高樓大廈，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢端著“紙飯碗”的兄弟姐妹來說，辭職其實也是一道說不清道不明的話題。

　　辭職之際，你是難以啟齒，覺得對不住自己老板的栽培;還是憤而離職，壓根不給公司一點喘息的機會;或者干脆揮揮衣袖，連同業(yè)務資料一起帶走。如果你要辭職，你會怎么跟老板開口?敲敲老板的門，面對他直接說還是送給老板一個白信封?欲走還留的時候，無意間展現(xiàn)的卻是人間百態(tài)。

　　毅然決然型

　　A：中國有一句話叫“此處不留爺，自有留爺處”，在辭職大軍中總有一小部分人能夠做到“揮一揮衣袖，不帶走一片云彩”般的灑脫。這樣的職員一般總是對自己充滿信心，認為是金子總會發(fā)光的。

　　B：我最后一次辭職的時候和老板說了句：給我300萬，我重新創(chuàng)立一個公司，保證比你辦這個公司收益大。 我最后的老板是海歸派，他含糊地說了句：你太年輕了。 之后什么話都沒有說了，我走人了，辭職對白如此而已，很簡單的!

　　C：的確，我的辭職經(jīng)歷實在讓自己覺得很……單位派我去分公司做財務負責人還沒過試用期我就跑了，結果總部派人去家里找，到處聯(lián)系我，弄得很不好意思，不過現(xiàn)在和過去公司的總裁關系還是很好。

　　D：辭職的時候總是經(jīng)過反復考慮，一旦決定，開弓沒有回頭箭，八匹馬也拉不回來了。