2009是就業之年，無論是電視、網絡、報紙或是雜志，我們都能看到和聽到許許多多就業難的信息：滿街的求職者找不到工作，投出上千份簡歷而面試機會少得可憐，薪酬一降再降還是沒有企業相中，在同一個工作崗位上工作達10年被裁員后只能找到一份大不如前的工作，上班無精打采沒有沖勁，想獲得高薪高職卻無從下手，工作中始終得不到快速發展……

　　社會競爭的加劇，加上2009年的就業危機，人們在求職應聘、職業選擇以及職場發展面前已經越來越感到無所適從，職業咨詢已成為迫切的社會需求。向陽生涯從上萬個案例中看到，很多人在面試求職和職場發展方面走了太多的彎路，花了很長的時間求職卻總也找不到適合自己的發展平臺，工作干得很努力但就是沒辦法快速提升。其實，想要獲得職場成功最快的方式不是慢慢探索，而是學習并使用已證明有效的理念、模式和策略。為了讓所有待就業及職場人在最短的時間內快速提升職場能量，獲得最大職場成功，作為國內唯一政府公認的CCDM中國職業規劃師認證培訓機構，向陽生涯推出當前國內最先進的一套集職場就業、發展及規劃為一體的JCP超級規劃家培訓課程，在這個JCP的特訓課堂，可以學到世界上最優秀職場精英們的成功秘訣。

　　這套由向陽生涯耗費7年時間全力打造的精品課程JCP培訓分為兩個階段。第一階段是求職就業特訓營，幫助正在求職的人確定并最有效率地找到最適合的工作。培訓內容緊扣求職就業主題，從原理到方法、實戰環環相扣，通過6大模塊的系統學習，學員可以掌握成功求職的37條秘訣;第二階段為超級職場精英特訓營，幫助在職人士快速獲得高薪高職，并快樂而穩定的工作，讓學員掌握職場成功的核心秘密。培訓側重職場精英的打造，通過游戲、面授加練習相結合的方法，揭示29條職場成功定律。

　　向陽生涯專家告訴我們，參加JCP超級規劃家培訓可以為帶來三大好處：一是加快求職速度、減低求職成本，提高工作滿意度和穩定性;二是充分挖掘和提升個人核心競爭能力，成為職場精英獲得高薪高酬;三是在做好自己職業規劃的同時，也邁向了職業規劃師專業發展方向之路。

　　就讀于滬某師范大學心理學專業的Stella是上一期JCP學員，她一直希望自己畢業后可以開一家蛋糕店。"想象著每天能聞著蛋糕香味上班我就覺得很開心。我可以自己發揮想象做很多創意蛋糕和顧客分享，讓他們也能每天感受到這份美好心情。"說起蛋糕店，Stella就會露出甜美的笑容。但遺憾的是，家里人并不支持Stella的決定。他們一直都希望Stella可以進入外企，做一個標準的"OL".和家里僵持了很久后的Stella開始動搖，不知道究竟該聽從家人的意見，還是堅持自己的初衷。

　　走進JCP超級規劃家培訓的課堂，向陽生涯性格類型專家發現，Stella是一位親切、單純、善良的女生，感情豐富，性格開朗，樂于助人，喜歡與人交往，希望能夠通過自己的工作實現對別人的幫助。在工作中希望參與決策流程，成為工作的主導者。培訓中，頂級就業力專家為Stella指出了不同職業發展方向的差別。Stella了解到，做蛋糕店主，不僅需要對蛋糕制作有興趣，愿意和顧客分享關于蛋糕的樂趣，更要及時發現客戶的需求，幫助他們挑選到喜歡也最適合的蛋糕。蛋糕店的運作是一門不小的學問，需要店主有一個好頭腦，并且能夠在決策時理性分析，對于剛剛邁出校園的Stella來說，目前開蛋糕店將會是個不小的挑戰。而"OL"的工作要求職業化，辦事有條不紊，工作較為機械化，壓力相對自行創業開店自然是小了很多，接觸的人群主要是同事和客戶，負責部門中的一小塊工作，是通過學習得到成長的好機會。

　　通過培訓，Stella認識到了真實的自己，并在系統學習職業生涯規劃的知識和操作實踐中逐漸找到了發展方向。在職業規劃專家的幫助下，Stella確定了自己的一個短期規劃，她將自己開蛋糕店的理想與家人讓其當"OL"的意見進行折中，最后確定為：大型酒店或餐飯行業的人力資源助理 ——人力資源主管/經理——開蛋糕店。

　　所謂"職場如戰場"，邁入職場第一步就要嚴陣以待，保持高度的危機感，謹慎走好每一步。根據向陽生涯多年對職場的研究發現，很多人職業生涯的失敗往往就是因為第一步出現了誤差，導致后面出現"一步錯步步錯"的局面。可以說，Stella是幸運的，至少在職業生涯還沒有開始的時候，她在JCP超級規劃家的平臺順利地找到了自己的職業方向。前不久我們對Stella進行了后續跟蹤，她說目前已順利進入到某四星級酒店人力資源部工作，她會珍惜這個難得的機會，多多學習企業管理和運作方式，為今后開蛋糕店積累經驗和人脈，另外我們也從她口中得知，她的家人對她的職業發展方向十分認可，得到了他們的大力支持。

　　向陽生涯CCDM專家組指出，職場人士想要獲得成功，除了通過JCP超級規劃家職業規劃系統培訓達到快速提升外，還可以嘗試其他方式，比如向專業人士請教學習面試求職、加快發展的技術和經驗，提前為自己做好職業規劃，持續保持自己的競爭優勢，打造和加強核心競爭能力，還可以通過學習來掌握一些職場定律，這些都是職場中人值得掌握的自救之法。