無論我們是從事于哪一行業的工作，與人相處都是必不可少的一個環節，不論什么工作都是人做出來的，而如果不依靠團隊的力量的話，一個人往往很難成事。那么在團隊中生活，就要更好地處理好與同事之間的關系。小編教你以下幾個“武功”秘訣，讓你到哪里都能如魚得水風生水起。

　　人際交往中，關系是否和諧是很重要的，特別是在職場當中。如果處理不當很可能讓你寸步難行，吃盡苦頭。下面就來看看處理職場人際關系的“九陰真經”吧。

　　能正確處理復雜的人際關系，方能在職場中立于不敗之地。那么，怎樣才能在競爭激烈的職場中做到左右逢源游刃有余呢?本文將為你介紹九條“秘笈”!

　　處理職場人際關系的“九陰真經”

　　常言道，10年磨一劍。職場亦如此，潛心經營，10年的時間能讓你從“新人”變成“紅人”，從“紅人”變成“達人”。而若糊涂混日，10年的時間只能讓你從青年變成中年，拿著一份“比上不足，比下無余”的收入。你10年以后會怎樣，想怎樣?有沒有想過這個問題并且為之困擾?以下介紹處理職場人際關系的九條秘笈。

　　1。臥槽強于跳槽：

　　長期在同一職位、同一企業堅持，會達到“持續積累，厚積薄發”的效果。你對崗位的職責要求、工作流程、關鍵人物、橫向縱向人際關系、企業文化、決策過程等等情況，都爛熟于胸，所有這些會為你未來可能的決策與行動提供最強有力的支持，等到這個時候，上司要發展新人，不發展你發展誰呢?

　　2。學會用對方的思維看待和處理問題：

　　在外企工作的話，要學會用對方的思維對待工作和身邊的人。外資公司強調“優勝劣汰，適者生存”，這會讓你在工作中充滿壓力，但這種壓力也是你工作的動力。在外企，和壓力同時存在的還有發展的機遇。

　　3。工作中要時刻保持自信：

　　有時老板的信心就來自于員工自信的表現，在向上司匯報的時候，只有對自己的觀點表現出充分的自信，才能讓老板相信并支持你，時間一長，你就成為核心員工。

　　4。欲做事先做人：

　　無論是從事銷售、還是外貿工作，不管做什么，每干一樣工作都要把它做好。而把工作做好的重要一條，就是首先要和員工們相處好，在工作上多為他人著想。大公司的老總們，不一定是公司里最聰明的，但一定是最會協調人際關系的。

　　5。獲得家人的支持：

　　和你的家人、朋友及有見識的人談你的事業，把他們看做與你事業相關的人。從職業搜索、工作論壇和信息窗口學習更多的東西。

　　6。善于設定目標：

　　學會設定目標，把短期目標作為基準以保持動力從而實現長期目標，根據你當前的情況審視目標、修訂目標。

　　7。提升自身綜合素質：

　　具備發展全面的素養，才能在競爭中走在別人前面，才能為職場中或好或壞的突然轉變做好準備。不要僅關注你工作領域的信息，而要全面提升綜合素質。

　　8。學會忍耐：

　　如果你沒有顯赫的社會人際關系背景，并因為分配不公而深感失望的話，不要盲動，你身上還有一種最為可靠的力量可以信任，那就是忍耐。

　　9。保持積極的心態：

　　不管你的職業前途如何，積極著眼于目前實實在在的工作一定有好處，空有才華而不懂得表現是人世中最可悲哀的，這會使你白白喪失許多成功的機會。

　　還在為疲于奔走職場而焦頭爛額么?還在為處理復雜的人際關系而心力交瘁么?學會用上述九條秘笈來鞭策自己吧，加上自己的努力，一定能擁有一個美好的前程的!