涂前高中畢業是以全優的成績免試推薦上南方的一所名牌大學的，在大學里涂前也是如魚得水，學習成績在班級名列前茅，更突出的是他在社團活動和社會工作中也是風云人物。

　　大學畢業時，一家著名的上市公司在眾多的求職學生中一眼就相中了他。剛參加工作時，風華正茂的他整天激情飽滿，任勞任怨，業績很不錯，也得到了領導和同事的認可。可提升一事泡湯對他打擊很大，逐漸地，涂前不再像以前那樣拼命工作了。因為消極拖拉被領導批評幾句，剛開始他還覺得有些內疚，后來也覺得無所謂了。

　　現在，涂前每天機械地上下班，說不上什么追求，也沒什么目標。

　　心理點評

　　心理咨詢師章睿齊分析，職場“橡皮人”主要特點是對工作失去了熱情，采取消極的態度來應付。涂前原本認為自己能力出眾，前景光明，有很好的工作動力。但職業理想破滅后，使他逐漸變得麻木起來。

　　他要重新思索自己的位置，找到工作中的興趣點。除了自我檢討和反省以及積極調整心態，去學習、培訓、或者給自己放個長假，都是改變“橡皮”狀態有效途徑。重新規劃職業生涯，綜合各方面因素做出選擇，制定切實可行的工作目標。宣泄不良情緒，建立和諧的人際關系，同時積極培養生活樂趣，分散對工作的焦慮和不滿。